浙江教师招聘：浙江工业职业技术学院第二批公开招聘人员公告【19人】

　　一、招聘单位

　　浙江工业职业技术学院是经浙江省人民政府批准设立的全日制公办高等院校，杭州钢铁集团有限公司下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，学院坐落在历史文化名城、全国最佳魅力城市绍兴，现设机电工程学院、建筑工程学院、财经学院、商贸学院、交通学院、设计与艺术学院(腾讯云国际互联网学院)、鉴湖学院(纺织学院、黄酒学院、健康学院)、公共基础教学部(马克思主义学院、体育部)等8个二级学院(部)。开设机电一体化技术、工程造价等48个专业。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本批次招聘需求为13个岗位共19人，其中辅导员岗位8人(辅导员岗位根据性别结构及培养梯队规划分别设岗招聘)。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

　　(二)招聘对象

　　岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2022年7月底前。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.能在2022年9月1日前入职(因考试延期导致不可行的除外);

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1、网上报名。时间：2022年5月5日9：00-5月9日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2、资格初审。时间：2022年5月5日-5月10日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上缴费。时间：2022年5月5日9：00-5月11日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2022年5月26日-5月28日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试委托省人事考试院组织，具体安排见准考证。如届时因疫情等因素影响需要调整考试时间的，将以浙江人事考试网(http://www.zjks.com)所发布通知为准。

　　时间、地点： 暂定2022年5月29日(上午9:00-12:00)，杭州市内。

　　科目：《职业能力倾向测验》(客观题)和《综合应用能力》(主观题)。两个科目考试不间断进行。

　　笔试成绩预计可于6月13日前从浙江人事考试网上查询。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2、面试

　　面试采用综合面试方式。主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等。

　　面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　面试前安排资格复审。资格复审和面试的有关安排另行公告，具体安排在学校网站(http://www.zjipc.com)“师资队伍-人才引进”栏目通知，请应聘人员及时登录学校网站查看。入围面试人员应携带身份证、党员证明(报考岗位有中共党员条件的须提供)、学历和学位证书原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。资格复审不通过，或未参加资格复审的，不再安排递补。

　　(三)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　(四)公示

　　经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，不再安排递补。

　　聘用人员应在学院规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。

　　四、纪律、监督与咨询

　　(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

　　1.浙江工业职业技术学院网站(http://www.zjipc.com/，“师资队伍-人才引进”栏目)。

　　2.杭州钢铁集团有限公司(http://www.hzsteel.com/，“招贤纳士”)。

　　3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息一般在浙江工业职业技术学院网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三) 应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督电话：0571-85032320(杭州钢铁集团有限公司人力资源部);0575-88009038(浙江工业职业技术学院纪委办)。

　　(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话： 0575-88009054(金老师)

　　0575-88009048(任老师)

　　附件下载>>>

　　浙江工业职业技术学院招聘计划表（2022年第二批）.xls

　　2022年5月2日

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