浙江教师招聘面试过程中如何让考官“选你”？

　　【导读】在面试备考过程中，很多考生却因为不了解面试，不知道该如何备考而烦恼，那么面试过程中如何让考官注意，浙江教师资格网为大家整理了以下资料，希望对大家有用。

　　浙江教师招聘面试过程中如何让考官“选你”?

　　首先，从外在的穿衣打扮和行为举止来说，必须得得体。

　　第一，颜色不能过于抢眼，太过艳丽的眼色尤其是粉色，绿色，黄色等衣服鞋子要统统屏蔽。

　　第二，不能太透太露，因此上衣的选择要禁忌无袖的款式和太过轻薄的雪纺面料，裙子不能过短也不能过长，不能太紧也不能太松，适宜长度应为膝盖以上5指宽左右，这样既能凸显身材比例，也符合正式场合的要求。

　　第三，首饰不能过多过抢眼，最多佩戴三样，手表，项链和戒指。

　　第四，发色不能太过夸张，黑色，亚麻色，棕色为主，长发必须扎起来显得干脆利索，也能防止在试讲过程中的一些对于动作。

　　其次是语言表。语言能力是一名老师的基本功，走进考场，站上讲台，你的语言必须符合一名教师的身份和要求。

　　第一，音量必须适中，声音太小显得怯懦而且不能让考官听到你的试讲内容，声音太大声嘶力竭的也会感觉刺耳，对考官的听觉造成压力。

　　第二，语速必须快慢得当，语速过快，显得性格急躁，会让考官觉得你缺乏耐心，而语速太慢，会暴露思维较慢的问题，也会造成拖拉感，不符合教师的语言要求。

　　第三是必须流畅，必须保证语言的连贯性顺畅性， 卡顿太明显是教师面试中致命的问题，所以考生一定要多加练习，考前多锻炼自己的语言表达能力。第四是语言的抑扬顿挫，语调太平不仅显得你的授课没有激情，也彰显不出你所讲解内容的重点，因此要在讲课时多注意去把握语言的节奏。

　　最后是教育教学。教学设计是教师招聘考试中的重中之重，也是最主要的能力，因此考生一定要在熟悉教材的基础上多去练习教学设计，尽量让自己的教学过程环节完整，内容准确，重难点突出，而且体现出新课改自主合作探究的要求，这就要求考生一定要设计出出彩的导入，要让你一开始讲解考官就觉得眼前一亮，也要保证在教学过程中突出重点，解决难点，要多设置一些讨论，游戏或者其他的活动让课程显得更加的丰富生动，这样才能体现你的教学能力。

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