杭州教师招聘：育英教育集团、杭州市下沙中学招聘教师公告（有编）

　　浙江育英教育集团创办于1993年，经过29年的创新发展，目前旗下有浙江育英职业技术学院、乐清市育英寄宿学校、温州育英实验学校、杭州市实验外国语学校、杭州市育海外国语学校。现有25000多名在校大、中、小学生和2000多名教职工。集团始终坚持“教育是一种高尚服务”的办学理念，秉持“厚德载物、自强不息”的校训精神，旗下各学校以优良的教育质量和富有特色的办学实践，在省内外产生了广泛的影响。

　　招聘岗位

　　小学教师19人，初中教师20人，高中教师33人，总计教师72人

　　杭州市育海外国语学校

　　杭州市实验外国语学校

　　温州育英实验学校

　　应聘要求及方式

　　三、招聘条件

　　1.全日制本科及以上学历。

　　2.遵纪守法、品行端正、身心健康。

　　3.热爱教育事业、有奉献精神、责任心和良好的表达、沟通能力。

　　4.持有相应的教师资格证(特别优秀的可放宽至入职一年内取得)。

　　5.校级以上优秀毕业生或重要荣誉获得者优先聘用。

　　四、招聘程序

　　1.职位申请：即日起将个人简历发送至邮箱：yuyingzhaopin@zjyyeg.com，邮件标题：“毕业院校-学历-专业-姓名-意向工作学校-应聘岗位+杭州师资招聘 公众号”。符合条件的应聘者也可在校园招聘现场递交简历。

　　2.简历筛选，面试，实习，正式录用。

　　五、薪资待遇

　　1.年收入10-25万，具体面议。

　　2.五险一金，节假日慰问金(品)，国家法定节假日，带薪寒暑假，定期体检，旅游奖励。

　　3.带薪培训，多渠道成长途径。集团招聘联系人：张老师集团招聘专线：0571-86908168 19941146953

　　杭州市下沙中学因工作需要，需引进高层次人才教师1名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定，现将有关事项公告如下：

　　01引进岗位

　　(一)第一类人才1.国家级教学名师;国家级教学成果奖特等奖获得者前3名的在职教师;经批准享受国务院政府特殊津贴(教育类)的人员;2.省级及以上名校长;3.其它符合杭州高层次人才B类条件的在职教师。

　　以上人员年龄在1976年12月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。

　　(二)第二类人才

　　1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师等荣誉的在职教师;

　　2.获得国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师奖的在职教师;

　　3.国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者前3名的在职教师;

　　4.其它符合杭州高层次人才C类条件的在职教师。

　　以上人员年龄在1976年12月1日以后出生，特别优秀的可以适当放宽。

　　(三)第三类人才

　　1.具有省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀等荣誉的在职教师;

　　2.获得全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导教师奖的在职教师;

　　3.获得国家级教学或技能比赛一二等奖的在职教师;

　　4.取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地(市)级及以上研究课题或成果获地(市)级及以上奖励的在职教师;

　　5.其它符合杭州高层次人才D类条件的在职教师。

　　以上人员年龄在1981年12月1日以后出生，具有高级职称的在1976年12月1日以后出生。

　　(四)第四类人才

　　1.具有省春蚕奖、浙江省级教学或技能比赛一二等奖、杭州市教坛新秀等荣誉的在职在编教师;

　　2.全国范围内的在国家、相关教育发达省份组织的班主任基本功比赛、优质课评比中获得一等奖的在职在编教师;

　　3.取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);

　　4.具有博士学位;具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的在职在编教师：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市市级以上课题、科研项目，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者);

　　5.其它符合杭州高层次人才E类条件的在职在编教师。

　　以上人员年龄在1981年12月1日以后出生，具有高级职称的在1976年12月1日以后出生。

　　03报名

　　报名时间：2023年1月9日9：00至2023年1月13日15：00。

　　报名咨询电话：0571-56230506 、0571-56230538

　　应聘人员可通过以下方式报名：

　　(1)登陆杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

　　(2)扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布

　　进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料(详见附件3)。

　　仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　04集中面试

　　报考人数可不受最低开考比例限制。若符合报名条件人员超过招考数3倍的，招聘单位可通过报名资料量化考评、笔试、现场问答等形式进行初选。经初审入围的应聘者将参加钱塘区教育局统一组织的集中面试。若符合报名条件人数不超过3倍的，报名人员全部进入面试。面试采取择优录取原则，在面试成绩80分以上者，按照高分到低分择优录取。实际参加面试人数低于录用计划3倍的，考生面试成绩需达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。

　　面试具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。面试当天，面试者需携带报名材料原件及复印件进行资格复审。

　　05考核和体检

　　体检由钱塘区教育局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。

　　06公示及聘用

　　根据考核和体检结果择优确定拟引进人员，名单在杭州市钱塘区门户网站(http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html)

　　公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务期限为十年(含试用期)。

　　07其他说明

　　1.本次人才引进聘用人员符合杭州市钱塘区教育系统人才引进政策的，经研究后可以享受相关人才政策。

　　2.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。具体请密切关注杭州市钱塘区门户网站。

　　本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。

　　咨询电话：(0571)86871911、89898170、86871715

　　监督投诉电话：(0571)89898923

　　附件：

　　1.2022年12月人才引进计划表

　　2.报名表及亲属关系申报表

　　3.报名所需材料清单

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