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杭州教师招聘：2023年浙江杭州市桐庐县中小学教师招聘70名公告

2022-12-05 11:19:03

浙江教师招聘温馨提醒您关注杭州教师招聘：2023年浙江杭州市桐庐县中小学教师招聘70名公告。报名时间：2022年12月5日9时-2022年12月23日12时。以下是公告详情：

杭州教师招聘
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　　桐庐县隶属于浙江省杭州市，处于“西湖—富春江—新安江—千岛湖—黄山”国家级黄金旅游线中心地段，是杭州亚运会举办地之一，长三角0.5-1小时交通圈之一，享有“中国最美县”“全国文明城市”“国际人居环境示范城市”“国际花园城市”“中国民营快递之乡”“中国诗歌之乡”等美誉,境内设有萧山国际机场桐庐航站楼、高铁桐庐站与桐庐东站，杭昌高铁杭黄段、湖杭高铁、杭新景高速、320国道及四条省道干线穿境而过，在建杭温高铁、宣桐高速，规划杭州市域铁路、杭淳开高速与杭义温高速，交通便捷，区位优势明显。

　　为进一步加强教育人才队伍建设，结合我县2023年学校需求，根据<桐庐县加强培育和引进教育人才实施办法>(修订)的通知》(桐才办〔2022〕10号)、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)、《桐庐县事业单位公开招聘人员暂行规定》(桐政办〔2008〕60号)的有关规定，现面向全国招引优秀高校毕业生。本次招引被聘用人员均纳入事业编制。

　　一、岗位需求

　　桐庐县教育局所属中小学各科教师若干(详见附件1)。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

　　(二)具有适应岗位要求的身体条件。

　　(三)年龄不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生，博士研究生可放宽至40周岁，即1982年1月1日及以后出生)。

　　(四)招聘对象需为列入国家统一招生计划(不含委培生、定向生、成人高等教育毕业生)并且能在2023年7月31日前取得相应学历、学位证书的普通高等院校的毕业生。

　　(五)需符合以下学历条件之一：

　　1.博士研究生，或具有教师资格证的普通高校硕士研究生。

　　2.国内外知名高校(详见附件4，不含独立学院)本科毕业生。

　　3.具有教师资格证的下列本科毕业生：

　　3a.部分综合性大学或师范大学(详见附件4，不含独立学院)普通高考录取的师范类毕业生。

　　3b.部分浙江省重点建设高校(详见附件4，不含独立学院)普通高考录取的非师范类应届毕业生，且大学期间曾获得过校级及以上三好学生、优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀团干部、优秀学生干部等综合荣誉称号或曾获得省政府(国家)奖学金(不含国家励志奖学金);

　　3c.专业类艺体院校(详见附件4，不含二级学院、独立学院)相应体艺专业公费本科毕业生，且大学期间曾获得过校级及以上三好学生、优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀团干部、优秀学生干部等综合荣誉称号或曾获得省政府(国家)奖学金(不含国家励志奖学金)(仅限报考相应体艺学科教师);

　　3d.具有桐庐户籍或高考生源地为桐庐的浙江省内高校的师范类应届毕业生，且大学期间曾获得过校级及以上以上三好学生、优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀团干部、优秀学生干部等综合荣誉称号或曾获得省政府(国家)奖学金(不含国家励志奖学金)(定向农村集镇中小学)。

　　4.紧缺职教专业且获得人社部门、教育行政部门(或业务部门)组织的相应专业技能大赛全国一、二等奖或省级一等奖的毕业生(仅限报考相应中职紧缺专业课教师)。

　　上述要求应届毕业生的，招聘对象范围限定为普通高校2023年毕业生，在国家就业政策规定的择业期内(自2021年6月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构)视同对待。

　　(六)具备相应岗位的执业资格条件：

　　1.须满足专业要求。除有特别要求的，专业均以所呈报学历专业或所持教师资格证(含持国家教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)任教学科为准，无教师资格证(教师资格考试合格证明和师范生教师职业能力证书)或符合暂缓教师资格证的报考人员以学历专业为准。其中，博士研究生和国内外知名高校本科毕业生报考中小学文化课时专业不限。

　　2.须具有相应的教师资格证，持有高中(含中职)教师资格证者可以报考高中(含中职)、初中或小学相应学科岗位，以此类推，反之不能报考。持有初高中(含中职)历史、地理、思想政治、初中历史与社会资格证的可报考初中历史与社会、初中道德与法治学科，持有小学全科教师资格证的可报考小学任意学科。

　　3.以下三类人员教师资格证和普通话等级证书另行要求：

　　第一类：2023届普通高校应届毕业生(不含择业期内未落实工作单位的毕业生)，报名时可暂不提供普通话等级证书和教师资格证，但须在2023年7月31日前取得相应的教师资格合格证明(含师范生教师职业能力证书)和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上，下同)，届时未取得者取消应聘资格。

　　第二类：上述类别中暂没有教师资格证要求的招引对象，须在聘用后一年半内即2025年1月31日前取得相应教师资格证，未在规定时间内取得的予以解聘。

　　第三类：报名时已取得相应的教师资格合格证明和普通话等级证书的其他社会人员(含择业期内未落实工作单位的毕业生)也可参加报考，但需在2023年7月31日前取得相应教师资格证，届时未取得者取消应聘资格。

　　现役军人，在普通高校就读的非2023年应届毕业生，桐庐县教育系统在职在编教师，被桐庐县机关事业单位单方面解除聘用合同的不能报考;在普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员与研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.网络报名及资格初审

　　注册报名时间：2022年12月5日9时-2022年12月23日12时

　　资格初审时间(含初审不通过改报时间)：2022年12月5日10时-2022年12月23日13时

　　报名系统链接：http://jyks.tlrcw.net.cn:8011

　　考生首次进入系统，请先输入姓名、身份证号、密码、验证码，点击“注册”按钮(下次可直接点击“登录”进入系统)，进入系统后签署考生同意报考承诺书，上传考生证件照片后进入我的报考信息页面，填写考生基本信息选择报考单位岗位，每个报考人员限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　教育局将在规定时间内进行资格初审，通过初审的考生不能修改信息和改报其他岗位，未通过初审的，可登录系统更改信息。

　　2.资格复审

　　通过资格初审的考生须登录系统打印报名表并选择资格复审形式，审核形式分为线下和线上审核两种。

　　(1)线下审核：参加线下审核的考生可选择到招聘方组织的招聘会进行资格复审，审核时请携带附件2中规定的材料。

　　(2)线上审核：参加线上审核的考生须在系统内自行提交附件2中规定的材料，提交材料要求均为原件的扫描件或完整清晰的照片或视频。

　　线上审核时间：2022年12月5日12时-2022年12月23日17时。

　　注：1.招聘会具体时间及安排请关注桐庐县教育局官方微信公众号“桐庐教育发布”或相应高校招就网的相应公告。如疫情变化等原因，时间地点可能调整。

　　2.相关招聘岗位若在前一场次已招满，下一场次将不再推出，具体岗位请关注“桐庐教育发布”微信公众号。

　　3.证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加后续招聘，报名材料不退还。

　　(二)考核考察

　　1.面试考核：经资格复审后择优直接进入面试环节。面试形式根据岗位要求采取上课、试讲、结构化面试等，部分岗位需进行技能测试和解题能力测试，面试考核满分为100分，合格分为60分，面试考核不合格者不具有签约、体检考察资格。

　　2.面试时间:

　　高中(含中职)岗位：由学校根据本公告规定的有关程序组织面试，具体面试时间由学校通知。

　　义务段岗位：高校招聘会将当场面试部分岗位，其余岗位及网络审核入围的考生将于12月下旬和1月上旬在桐庐组织统一面试。

　　注：入围面试人员将通过电话或者短信形式通知，请考生保证手机畅通，收到面试通知的考生请在规定时间内登陆报名系统打印面试通知书，未入围的考生将不再通知。

　　3.签约：根据面试成绩，经考生与教育局或所属学校面谈后，可签定就业协议书或意向书。

　　4.体检考察:

　　根据签约情况确定体检考察对象，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行，体检在县人社局指定的定点医院统一进行，以定点医院的体检结论为准。报考人员不按规定的时间、地点参加体检(含进一步检查、复检)的，视作放弃体检。其中2023届应届师范类毕业生且毕业前参加高校统一组织的教师资格认定体检的，其体检结论视作本次招引的体检结论，不再重复组织体检，其余签约考生需参加统一体检，体检名单及具体事项将在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块和桐庐人才网公布。体检不合格者，取消聘用资格。

　　体检合格的考生将参照公务员考录工作相关环节的办法进行，入围考察名单将在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块和桐庐人才网公布，考察对象名单公布后至办理聘用报到手续期间，相关人员放弃资格的，记入诚信档案库。体检、考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

　　5.公示聘用：根据面试、体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在桐庐县政府门户网站“人事信息”栏“招考信息”板块公布和桐庐人才网上公示，公示时间为7个工作日。对公示期内反映有问题的人员，经调查核实不符合聘用条件的，不予聘用。公示期满无异议的，报经县人力资源和社会保障局审批后，按规定程序办理聘用手续，与所在中小学签订事业单位聘用合同，服务期须满5年(含试用期)。

　　四、引进政策

　　(一)奖励补贴：

　　1.生活补贴：在桐庐县教育局所属学校首次聘用的本科、硕士、博士学历毕业生(含毕业5年内的回国留学人员)，分别给予1万元、3万元、10万元的生活补贴;入职后连续工作满三年的，按照同等标准再给予一次性生活补贴(已在杭州市域内享受应届毕业生生活补贴的不再重复享受);

　　2.人才奖励：符合条件的高校毕业生可享受人才奖励，由教育局自入编第二年始分三年发放;

　　3.租房补贴：在桐未购房的本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员)，给予每年1万元租房补贴(发放3年);

　　4.教育基金奖励：博士研究生、本科系国内外知名高校的给予5万元的教育基金奖励;

　　5.优秀高校毕业生入编后如认定为市、县高层次人才可享受对应层次的购房补贴或购房首付补贴。

　　表2：各类高校毕业生生活补贴、人才奖励额度(单位：万元)

学历层次		生活补贴			应届生租房补贴	人才奖励	基金
学历层次		首次申领	二次申领	满三年申领	应届生租房补贴	人才奖励	基金
博士研究生		5	5	10	3	5	5
硕士研究生	本科系国内外知名高校	1.5	1.5	3	3	4	5
硕士研究生	其他高校	1.5	1.5	3	3	2	0
本科生	国内外知名高校	0.5	0.5	1	3	3	5
本科生	其他高校	0.5	0.5	1	3	1	0