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杭州教师招聘：2023年浙江杭州临平区中小学事业编制教师招聘153人公告（第一批）

2022-11-28 10:29:36

浙江教师招聘考试

浙江教师招聘温馨提醒您关注杭州教师招聘：2023年浙江杭州临平区中小学事业编制教师招聘153人公告（第一批）。报名时间：2022年11月28日9时—11月30日17时。以下是公告详情：

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　　为满足我区教育系统师资需要，全力打造“学在临平”美好教育品牌，推进教育人才队伍建设，经研究，现将杭州市临平区2023年第一批公开招聘中小学事业编制教师公告公布如下：

　　一、招聘计划

　　2023年第一批公开招聘中小学事业编制教师153人，其中普高14人、职高8人、初中27人、小学103人、特殊教育1人。具体岗位招聘计划详见附件1《临平区2023年第一批(12月考核批次)公开招聘中小学事业编制教师岗位分布表》。

　　二、招聘对象

　　本次招聘面向国(境)内高校应届毕业生(指列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得本科及以上学历且获得相应学位的2023年应届毕业生及2022年尚未初次就业的毕业生)和国(境)外应届高校本科及以上毕业生(2021年9月1日至报名前取得教育部国(境)外学历、学位认证书且尚未初次就业)。

　　1.具有研究生及以上学历且获得硕士及以上学位，且符合下列条件之一：

　　①获得博士学位;

　　②大学期间获得过省级师范生技能大赛三等奖及以上或校级及以上优秀毕业生。(大学期间指研究生或本科就读阶段，下同);

　　③研究生学习期间综合(专业)成绩排名前30%(综合(专业)成绩排名统计范围为本校本专业所有学生，下同);其中报考职教专业课岗位的放宽到综合(专业)成绩排名前40%。

　　2.具有本科及以上学历、学位，且符合下列条件之一：

　　①大学期间获得过国家奖学金(不含国家励志奖学金)、省级师范生技能大赛一等奖或省级及以上优秀毕业生;

　　②全国“双一流”大学毕业生(一流学科建设高校仅指该校一流学科，下同);

　　③浙江省教育厅签约的教育部直属师范大学免(公)费师范生;

　　④浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院毕业生;

　　⑤具有浙江省户籍或生源地的毕业生(生源地指经高考，被高校录取时户口所在地，下同)，大学期间获得校级及以上优秀毕业生或综合(专业)成绩排名前20%的毕业生。其中教育部直属师范大学、浙江省省属重点师范院校毕业生放宽到获得省级师范生技能大赛三等级及以上或综合(专业)成绩排名前30%;报考职教专业课岗位的放宽到综合(专业)成绩排名前30%;报考特殊教育岗位的普通高校特殊教育专业的毕业生放宽到综合(专业)成绩排名前40%;

　　⑥具有浙江省户籍或生源地的毕业生，位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学排名最新榜单(以12月1日止榜单信息为准)前100名的国(境)外应届高校毕业生(2021年9月1日至报名前完成教育部学历、学位认证的留学回国人员，尚未落实工作、无单位社保缴费记录);

　　⑦具有临平区户籍或生源地的毕业生，大学期间获得院级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部荣誉或二等及以上奖学金。

　　三、招聘条件

　　除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分;热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持“立德树人”。

　　(二)年龄在1986年12月1日及以后出生。

　　(三)具备适应岗位要求的身心条件。

　　(四)具备岗位所需的任职资格及技能要求。具体要求如下：

　　1.应届本科毕业生在报到聘用前(2023年8月31日)必须取得适用的教师资格证(或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》)和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。

　　2.应届毕业研究生、全国双一流大学毕业生和报考职教专业课岗位的毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后两年内(2025年8月31日前)必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书。

　　(五)大学期间所学专业符合岗位要求。各学科招聘岗位具体要求详见附件2《临平区2023年第一批(12月考核批次)公开招聘中小学事业编制教师计划表》。专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。

　　四、报名

　　(一)网上注册及报名

　　时间：2022年11月28日9时—11月30日17时。

　　(为减少同一时间集中报名造成网络拥堵等系统问题，请提早报名)

　　报名网址：临平区教育局教师招考系统：

　　https://lpjszk.311100.com/

　　移动端招考报名系统二维码：

　　杭州教师招聘

　　报考人员登录“临平区教育局教师招考系统”，在“招考报名”栏进行报名，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，上传报名所需材料原件的扫描件，报名所需材料清单详见附件3。(报名表填写要求详见报名页面“填表说明”)

　　每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

　　在此期间，报考人员可更改报考岗位，招聘单位暂不作初审。

　　(二)网上资格初审

　　时间：2022年12月1日9时—12月3日17时。

　　招聘单位对报考人员最后选定的岗位以及上传的报名材料进行资格初审，对资格初审通过的人员在网上进行确认。确认后报考人员不能再改报其他岗位。对初审未通过的人员实行网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

　　(三)网上查询及改报

　　时间：2022年12月4日9时—12月5日17时。

　　已注册报名人员登录“临平区教育局教师招考系统”，查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位，未通过人员可进行网上调整报名。未及时改报者视为自动放弃报考。

　　(四)网上资格复审

　　时间：2022年12月6日9时—12月7日17时。

　　各招聘单位对资格初审未通过人员进行网上资格审查，对资格审查通过的人员在网上进行确认。资格复审未通过人员不再进行调整报名。

　　招聘岗位数与符合报考资格人数的比例：招聘1-2人的为1:3，招聘3-5人的为1:2，招聘6人及以上的为1:1.5。职教专业课教师岗位比例为1:2。符合报考资格人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。对取消开考的岗位，已通过资格审查的报名人员可改报其他岗位，由临平区教育局另行通知，不愿改报者视为放弃报考。

　　五、考核方式及程序

　　本轮招聘采用面试视频前置遴选与面试相结合方式进行，程序如下：

　　1.资格复审通过人员在规定时间内上传第一轮面试视频材料。

　　2.招聘单位组织专家对面试视频材料进行评审，按照考生报名资料、面试视频时的综合表现按1:5的比例确定进入面试人员。符合报名条件人数不达1:5的，全部进入面试。视频前置遴选成绩不计入招聘考试总成绩。

　　3.面试视频前置遴选流程：

　　(1)12月8日至11日，资格复审通过人员制作并上传面试视频材料(考生自行录制好后上传到指定网盘,网盘地址将于12月8日公布于临平区教师招考系统，视频以“姓名+报考岗位”命名)。说课不限制内容，由考生自行选择。

　　(2)组织专家进行面试视频材料评审。

　　(3)面试视频材料制作要求：

　　①总时长不超过15分钟，包含2-3分钟自我介绍、10分钟左右说课。

　　②自我介绍要求：侧重介绍自身优缺点、特长、专长及为什么选择教师职业等方面。

　　(4)视频录制要求：

　　①说课时，准备好黑板或白板，以便书写板书;

　　②录制时考生需站立，镜头中需展示考生正面至少三分之二的形象;

　　③采用电脑录课软件等进行录制，整个过程需要录制成mp4视频后再上传，视频大小≤800MB。

　　(5)因考生视频过大或录制、上传等问题影响评审结论的，由考生自行负责，请考生务必按要求完成视频录制及上传。

　　(6)面试视频前置遴选结果(即进入面试人员名单)将公布于临平区教师招考平台。

　　4.组织面试，面试采用试讲和结构化面试等形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。其中报考音乐、体育、美术岗位的考生还须进行技能测试。面试总分为100分。面试合格分为70分，面试不合格者不予录用。面试成绩相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次、成绩综合排名等要素靠前者优先。面试形式、时间、地点及具体要求另行通知。教育局统一考核岗位面试由区教育局组织。自主考核学校面试由招聘学校自行组织，各招聘学校根据本公告规定的有关程序自主考核，并由区教育局进行监督。自主考核学校名单详见附件2。

　　六、体检、岗位确认与考察

　　(一)体检

　　1.体检工作由区教育局负责实施。根据招聘岗位数、考核成绩按比例确定体检人员。招聘1人为1：2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1：1.1。(有小数点的四舍五入)。

　　2.体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。有体检不合格或放弃体检者，从同岗位体检替补人员中依次递补。

　　3.考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

　　4.体检具体时间另行通知。

　　(二)岗位确认

　　体检结束后按1:1确定岗位确认人员。体检合格的考生根据面试成绩，按照“分数优先”原则，从高分到低分依次选择岗位。岗位确认环节如有放弃者将从同岗位体检合格替补人员中依次递补。岗位确认的具体时间另行通知。

　　(三)考察

　　考察由区教育局组织招聘学校实施，具体内容和标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。对考核对象进行政审、调查了解师德、现实表现等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。

　　七、公示与聘用

　　1.拟聘用人员将在临平区教育局教师招考系统或临平门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。招聘学校与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。

　　2.拟聘用人员须于2023年8月31日前出具毕业证书、学位证书和报到证等材料。其中国(境)外留学回国人员报名时，需提供教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书。聘用人员未能按时毕业的、未能取得报考时所需相应荣誉的或未能取得相应教师资格证和普通话等级证书的，不予办理报到手续，并取消聘用资格。暂不要求提供教师资格证和普通话等级证书的需在规定时间内取得适用的教师资格证和普通话等级证书，否则予以解聘。

　　3.聘用人员试用期为一年，试用期满后考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员须在所聘用学校服务满五年。

　　八、其他事项

　　1.在招聘程序中，资格审查贯穿招聘全过程，如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将随时取消考生资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

　　2.自主招聘学校考核由学校自主组织实施，具体时间地点另行通知，成绩查询等由学校负责通知。

　　3.对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　4.岗位确认后无故放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。

　　5.本次招考不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　6.应聘人员参加考试，必须严格遵循考试时相关疫情防控指引要求。

　　7.本招聘公告由杭州市临平区教育局负责解释。

　　咨询电话：(0571)89530898、89530896

　　监督投诉电话：(0571)89530893

　　(工作日上午9：00-12:30，下午14:00-17:30)