2022杭州萧山区教育局所属民转公学校专项招聘中小学事业编制教师169人公告

        浙江教师招聘网温馨提醒您关注杭州教师招聘公告：2022杭州萧山区教育局所属民转公学校专项招聘中小学事业编制教师169人公告。报名时间：2022年7月31日9时至8月2日17时。以下是公告详情：

　　一、招聘计划情况

　　本次招聘中小学事业编制教师共169人，其中初中77人，小学92人，具体岗位招聘计划详见《萧山区“民转公”学校教师专项招聘计划表》(附件1，以下简称“专项招聘计划表”)。参加本次招聘被聘用人员均列入事业编制。

　　萧山区“民转公”学校为：杭州学军中学教育集团文渊中学(初中部)、崇文世纪城实验学校。

　　二、招聘对象和条件

　　本次招聘对象为本区范围内符合一定条件的中小学(不含幼儿园，下同)非事业编制教师。

　　应聘人员需同时符合下列条件：

　　1.遵纪守法，有良好的社会公德和职业道德，热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持“立德树人”;

　　2.具有适应岗位要求的身体条件;

　　3. 具有适用的教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书(其中报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上);

　　4.具有岗位要求的学历条件，详见《专项招聘计划表》;

　　5. 具有2年及以上杭州市中小学任教经历，其中，萧山区“民转公”学校在岗非事业编制教师在杭任教经历放宽至1年;

　　6. 年龄要求在1981年7月15日以后出生，具有高级职称的放宽至1971年7月15日以后出生。其中，萧山区“民转公”学校在岗非事业编制教师年龄再放宽5年;

　　7.具备招聘岗位要求的其他条件，详见《专项招聘计划表》。

　　萧山区“民转公”学校目前已参加机关事业基本养老保险的教师均可参加本次招聘，不受学历、年龄、任教年限限制。已办理退休手续人员，不纳入本次招聘范围。

　　三、报名

　　本次招聘报名采用网上报名和网上资格初审的方式进行。

　　1.报名方式

　　官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/(杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏)。

　　报考系统：http://xskj.xiaoshan.gov.cn:8082(杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统)。

　　各招聘程序相关通知均发布于网上，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。

　　2.报名时间

　　2022年7月31日9时至8月2日17时，登录报名系统，注册个人真实信息(用第二代身份证号码)，然后选择岗位报名，每人限报一个岗位，正式提交后有效，逾期不再受理。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次。

　　3.网上初审

　　与报名时间同时进行，随报随审。在报考系统内对考生提交的报考信息进行资格初审，初审结论在网上反馈并同步短信提醒。初审通过的报名成功并锁定，初审被淘汰的应及时查看原因后可据实修正再提交，未提交的视为自动放弃报考。

　　4.注意事项

　　报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　岗位要求的“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，有关工作时间的计算截止日期为2022年8月31日。

　　四、考试

　　本次招聘不设最低开考比例限制。考试包括业务考核、理论考试，成绩满分均为100分，业务考核占总成绩的60%，理论考试占总成绩的40%。

　　笔试初选：8月4日，对于报名人数超过50人的“招聘学科”岗位，加设笔试初选环节。笔试初选前50名进入业务考核环节。笔试初选成绩不计入招聘考试总成绩。

　　1.业务考核

　　时间：8月6日，具体事项届时网上通知。

　　形式：以试讲方式进行。

　　成绩计算：满分100分，合格分为60分。业务考核不合格者，不能进入理论考试环节，不能列入考察、体检对象。

　　业务考核合格人数不超过该岗位招聘计划1.5倍(四舍五入，下同)的岗位，业务考核结束后，按实际通过业务考核人数确定理论考试对象。业务考核合格人数超过该岗位招聘计划1.5倍的岗位，业务考核结束后根据业务考核成绩从高到低按岗位招聘计划1:1.5的比例确定理论考试对象。

　　现场资格复审：8月8日，入围理论考试应聘人员根据《现场资格复审所需材料清单》(附件2)，到指定现场进行资格复审。应交材料不全、资格条件不符或未按时参加资格复审的，不得参加理论考试，相关岗位不再递补。

　　2.理论考试

　　时间：8月10日，具体事项届时网上通知。

　　形式：笔试，内容为教育教学理论知识。

　　成绩计算：满分100分。

　　五、考察和体检

　　考试结束后，在业务考核合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以业务考核成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

　　考察和体检工作由教育局组织实施。考察参照公务员考录考察有关规定执行。体检参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，可在业务考核合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

　　六、公示及聘用

　　招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在萧山区教育局官网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

　　拟聘用人员被发现有其他不符合报考资格或聘用条件的，取消聘用资格。

　　七、其他

　　1.招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　报名咨询电话：82655887、82652021。

　　政策咨询电话：82622107、82963987。

　　监督投诉电话：83698808。

　　2.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　3.对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　4.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(届时公布)。

　　本公告由萧山区教育局负责解释。

　　附件：

　　1.萧山区“民转公”学校教师专项招聘计划表.xlsx

　　2.现场资格复审所需材料清单.docx

　　杭州市萧山区教育局

　　2022年7月26日

　　以上是关于2022杭州萧山区教育局所属民转公学校专项招聘中小学事业编制教师169人公告的简要介绍，想获取更多关于浙江教师招聘的相关资讯，如备考资料、成绩查询、报名入口，历年真题、浙江教师招聘公告等，敬请关注浙江教师招聘考试网