2022杭州钱塘区公办幼儿园非编教职工招聘公告【269人】

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘公办幼儿园非事业编制教职工269名，其中幼儿教师232名、保健人员27名、财务人员10名。以上岗位均采用劳务派遣的方式，与劳务公司签订劳动合同。

　　二、招聘对象和条件

　　招聘对象为应届生或社会人员。

　　应届生指2022年大专及以上毕业生及2021年尚未初次就业的大专及以上毕业生。社会人员指除应届生以外的人员。

　　(1)应聘幼儿园教师岗位：

　　①专业要求

　　学前教育专业，汉语言文学专业，英语专业，音乐、体育、美术等艺术类相关专业。

　　②学历要求：

　　应届生：学前教育专业的，要求具有全国普通高等学校统招统分的大专及以上学历;非学前教育专业，要求具有全国普通高等学校统招统分的本科及以上学历，同时具有学士学位。

　　社会人员：要求具有本科及以上学历。

　　③任职资格及资历要求：

　　应届生：2022届毕业生要求在报到录用前必须取得适用的教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书;2022届毕业研究生及2020年12月1日至今取得国(境)外学位并完成教育部学历、学位认证的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2023年8月30日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。

　　社会人员：须具有教师资格证，且具有1年及以上在幼儿园从事幼儿教育教学工作的经历。

　　(2)应聘保健人员岗位：

　　①专业要求

　　儿童保健、预防医学、临床医学或护理学专业。

　　②学历及资历要求

　　学历：要求具有本科及以上学历，且具有学士学位。

　　资历：社会人员还须具有2年及以上在医院、学校、企业等单位从事医务工作的经历;具备执业医师及以上资格或执业护士资格。

　　(3)应聘财务人员岗位:

　　①专业要求

　　会计学、财务管理、财务会计教育专业。

　　②学历及资历要求

　　学历：要求具有本科及以上学历，且具有学士学位。

　　资历：社会人员还须具有2年及以上从事财务工作的经历。

　　4.身体健康，年龄在1986年6月1日以后出生，具有高级职称的可放宽到1976年6月1日以后出生。

　　本《公告》及《计划》中任职年限计算时间截止至2022年8月31日,工作经历以劳动合同及缴纳社保证明为依据。

　　5.具备招聘岗位要求的其他资格条件，招聘岗位有具体要求的，以招聘单位的具体要求为准。

　　三、招聘程序

　　招聘实施“公开报名、统一考试、择优聘用”的原则。招聘按照“报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示”等程序。具体程序如下：

　　(一)报名

　　本次招聘报名采用网络方式进行。

　　1.注册及报名

　　时间：2022年6月20日9时—2022年6月22日。

　　应聘人员可通过以下方式报名：

　　(1) 登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

　　(2) 扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布。

　　进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料(详见附件2)。完成报名后，应聘者请关注招聘平台审核结果。

　　仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　2.资格初审

　　时间：2022年6月20日—2022年6月23日。

　　审核人员对报考人员进行资格审查。对资格初审通过的人员不能再改报其他岗位;未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格审查。对资格初审未通过人员告知理由。

　　资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录(详见附件5)。

　　(二)考试

　　考试包括笔试与面试，由区教育局统一组织。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

　　1.下载并打印准考证

　　考生可在6月28日登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知。

　　2. 笔试

　　笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。

　　笔试时间及地点以准考证为准。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。

　　3.面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按比例确定入围面试考生，入围面试人数与招聘计划数的最高比例为2：1，不足比例的，按实际人数参加面试。

　　面试主要采用模拟上课、专业技能测试、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检与考核

　　按1:1录用比例确定体检对象。体检与考核由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用个人自理。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。

　　(四)公示及聘用

　　招聘单位根据体检和考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区教育局网站公示5日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续。

　　四、其他

　　1.在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试舞弊的，将随时取消考生资格。

　　2.建立储备库。本次招聘进入面试但未录用的考生，组成后备人员储备库。在招聘中，出现放弃和取消资格等情况导致缺岗时，将在报考同一岗位面试合格的考生中按招聘总成绩从高到低依次递补;若出现未招聘到位的岗位，经招聘单位申请，区教育局同意后,可在本次招聘岗位中全区统筹，在面试合格的考生中按招聘总成绩从高到低择优录取。

　　3.考生必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求，因个人未达防疫要求引起的责任自己承担。具体请密切关注杭州钱塘新区管理委员会教育局专题(http://qt.hangzhou.gov.cn/col/col1229418094/index.html)。

　　本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。

　　咨询电话：(0571)86871911、86871715

　　监督投诉电话：(0571)89898923

　　附件1：钱塘区公办幼儿园非编教职工招聘计划表.xlsx

　　附件2 钱塘区公办幼儿园非编教职工报名所需材料清单.doc

　　附件3 钱塘区公办幼儿园非编教职工报名表及亲属关系申报表.doc

　　附件4 招聘考试疫情防控指引.doc

　　附件5 相关参考专业目录.rar

　　杭州市钱塘区教育局

　　2022年6月9日