浙江教师招聘提前批流程是什么？2024年

　　 就浙江省内来说教师招聘考试分二大类，一类是每年下半年的提前批招生，另一类是省统考招聘。

　　​ 浙江提前批教师招聘流程有什么?2024年，首先来对浙江提前批教师招聘和浙江省统考教师招聘基本情况有个了解：

　　浙江教师招聘-提前批简介

　　(一)报考考试时间

　　一般集中在每年的10、11、12月份进行（各地略有差异，以公告为准）。

　　(二)招聘形式

　　面试，一般为试讲+结构化问答。

　　(三)招聘条件

　　(1)原“985、211”高校和全国“双一流”高校应届毕业生。

　　(2)全日制普通高校应届毕业研究生;

　　(3)全日制普通高校师范类专业应届本科校级及以上优秀毕业生(或综合成绩排名前10%);或在校期间获得学院(系)及以上三好学生;

　　(各区略有不同，以具体公告为准)>相关公告：24年浙江教师提前批招聘公告汇总

　　浙江教师招聘-招聘统考简介

　　(一)报考考试时间

　　一般浙江省统考在每年的4月、5月左右(具体以公告为准)

　　(二)招聘形式

　　笔试+面试，分值比例各地区略有不同，要以当地公告为准。

　　(三)招聘条件

　　(1)具有相应报考学科教师资格证。

　　(2)达到相应学历要求，一般中小学为全日制本科学历。

　　(3)户籍：各地区不一，以当地公告为准(各地公告会在年底陆续出)，如：绍兴地区(越城+柯桥+上虞+诸暨)不限户籍。

　　浙江提前批教师招聘和浙江各地统考利弊分析

　　1.首先，提前批报考门槛高，统考条件相对较低。

　　2. 其次，提前批只要条件符合，考进机率较高，因为人少，且考试形式一般为试讲和答辩，很多地区只有答辩，考试容易短时间掌握提高。

　　3. 最后，统考不限专业、不限户籍，竞争比例大，尤其笔试包括学科专业+教育基础知识，笔试对很多考生来说就是一个很难过的坎。

　　浙江提前批教师招聘流程是什么？有哪些考核? 提前批一般以面试考核为主，部分有笔试，例如2023下半年杭州提前批教招即将开启，提前批考试时间一般集中在10-12月份，招聘形式多数为直接面试，个别区域含有笔试(具体以公告要求为准!)

　　(一)浙江杭州提前批教师招聘考情分析

　　(1)一般由学校自行组织考核的区域会进行前置面试遴选，会进行前置面试筛选优秀考生，后再进入到正式面试考核中，而西湖区、余杭区和萧山区则不进行前置面试遴选。

　　(2)杭州提前批每个区域前置面试考核内容和考核方式不一，大家可以根据自己想报考的区域，然后参照各区的考核内容和方式，制定相应的备考计划并付诸实际行动!

　　(二)浙江提前批教师招聘考核方式

　　1、 前置遴选

　　市直属和临平区会在考生报考后进行线上视频遴选，给出视频录制内容，让考生录制说课视频进行上传。

　　2、 校长问答

　　校长面谈一般由自我介绍和对话问答两部分组成，其中，杭州提前批中拱墅区、滨江区会在面试时进行校长面谈;钱塘区和桐庐县在报名的时候直接面试。

　　3、 电话问答

　　在杭州提前批各区域中，临安区会进行电话问答，了解考生一些相关问题进行面谈;上城区则电话或钉钉视频连线。

　　(三) 浙江提前批教师招聘备考建议

　　1.同学们在备考时，一定要以面试作为重点，重视其时间观念，千万不要等到报考结束或者面试时间通知后再进行准备。

　　2.提前批面试节奏是非常快，而且面试所涉及的内容较多，考生需要提前去熟悉面试形式及面试流程，还有熟悉自己对应学段学科的教材。

　　3.建议同学们要花时间练习自己的教案撰写能力、语言组织能力、教姿教态、课堂节奏把握等。

　　以上就是浙江教师招聘常见问题栏目整理的浙江教师招聘提前批流程是什么？2024年的资料，考生如果还想了解浙江省其他地区提前批教师招聘公告、浙江教师招聘考试相关问题，可以点击浙江省教师招聘的招教答疑栏目