浙江省幼儿教师编怎么考都考什么内容啊？

　　浙江省幼儿教师编考试内容分两种情况：

　　一、笔试和面试

　　二、面试考核

　　杭州幼教教师招聘笔试考核内容都是比较稳定的。虽然近几年编制缩减严重很多区都是招聘合同制为主，但是幼教编制和合同制的笔试和面试考核内容一样，可以一样准备。

　　笔试内容

　　1、笔试内容

　　考试内容均为学前教育专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。合同制的笔试内容和杭统考的试卷基本一致，这里建议大家按照杭统考的标准准备考试，其试卷的内容如下：

　　学科专业知识:学前心理学、卫生学、教育学、法律法规、指南纲要、五大领域、核心素养

　　教材教法：活动设计

　　2、题型分析

　　题型：判断、单选、简答题、分析题、实践题(教学设计)

　　笔试试卷含有5大题，其中简答题占比最大，占比30%;其次是分析题，占比25%;教学活动设计题占比20%，且只含有一题，所以考生们要好好练习活动设计题，认真备考，拿下高分。

　　浙江省幼儿教师编考试内容分笔试和面试的有

　　例如：2023年杭州临平区第二批招聘52名合同制幼儿教师考试内容，考核分为笔试和面试

　　1.笔试

　　笔试工作由区教育局组织实施。

　　笔试内容：科目为一门，内容为学前教育专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按40%分值计入招聘总成绩。

　　笔试形式、时间和地点等另行通知。

　　2.面试

　　面试对象：根据笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数按以下比例确定面试人员。岗位招聘数按1:3确定面试人选，不足1:3的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

　　面试总分为100分, 面试合格分为70分，面试不合格者不予录用，面试成绩按60%计入总成绩。总成绩相同情况下，面试成绩高者排名在前;面试成绩也相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次等要素靠前者优先。

　　面试工作由招聘学校在区教育局指导下组织实施，形式、时间和地点等另行通知。

　　浙江省幼儿教师编考试只面试考核的如，

　　滨江区事业单位招聘3名聘用制幼儿教师(23年8月)考核内容：

　　本次招聘面试考核由区教育局组织实施，一般采取课堂教学、模拟教学、交流问答、实际操作等方式进行。具体考核形式、面试时间和地点由教育局另行通知。

　　面试考核总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试考核成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象，并按照面试分数由高分到低分依次选择招聘单位。

　　浙江省幼儿教师编考试内容：湖州长兴县教育局招聘幼儿教师公告【50人】

　　考核内容：由现场答辩、教学能力考核、专业技能考核三部分组成，成绩按百分制计分，总分为100分。现场答辩、教学能力考核、专业技能考核各占5%、45%、50%。

　　1.现场答辩：着重考察应聘者现场思维反应及语言表达能力。

　　2.教学能力考核：根据指定教材备课、上微型课。

　　3.专业技能考核：内容为自弹自唱(指定、自备各一曲)、舞蹈(指定、自备各一曲)、绘画(命题画)。
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