这5类人考浙江教师编制更有优势!

　　【导读】随着就业压力的不断增强，更多人开始追求安稳的工作，越来越多的人投入到了教师招聘考试中，但你知道吗?在考编时，有五类人会更有优势，浙江教师编制招聘网为大家整理了以下资料，希望对大家有用。

　　一、应届毕业生

　　政策优势

　　应届毕业生分为以下两种：一是即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的;另一部分是已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

　　今年出台了“先上岗，再考证”的阶段性政策，而且部分地区的政策是某些岗位限定应届生报考。

　　备考时间

　　应届毕业生在大四课程非常少，大部分是自主实习，而教师招聘考试内容多，需要理解背诵的也多，相比较社会人员而言，应届生有充足的时间和精力来学习。

　　学习效率

　　应届生在过去十几年都是处在学习和考试的节奏状态中。应届生比社会考生更能快速、高效地进入学习状态。

　　但无论是应届生还是往届生，都需要合理安排时间，认真复习才能通过考试

　　二、师范类毕业生

　　政策优势：

　　在教师招聘报名条件中会更倾向于师范类毕业生，部分地区会实施放宽学历年龄的政策，部分地区会限定师范类院校学生报考。

　　知识储备：

　　师范生从一上大学开始，就确定了当老师这一就业目标，并且在之后都在为这一目标努力。师范生的大学课程和教学相关，因此在理论知识储备上也会更专业。

　　经验优势：

　　师范生在大学课程中，会有很多上台讲课、老师评课的经验。而且，全日制高校会为大三、大四的学生安排实习类课程，一般师范生会被安排到各地的学校实习，直接参与教学活动，提前接触教育类工作积累经验。

　　三、西部计划志愿者及“三支一扶”人员

　　政策优势

　　在教师招聘报名条件中，政策也会更偏向西部计划志愿者及“三支一扶”人员，部分地区会给予加分政策，会放宽年龄或者学历等限制。

　　经验优势：

　　参加西部计划的大学生志愿者以及“三支一扶”高校毕业生在实践的过程中就已经积累了大量的教学经验，锻炼了教学能力，以及艰苦奋斗的精神。这些在后续的教学工作中都是可以发挥极大作用的。

　　四、高学历人才

　　政策优势：

　　在教师招聘报名条件中，对学历是有限定条件的。而对于高学历人才，可选择岗位更多，部分地区还专门设置高学历人才引进方案并且对高学历人才放宽户籍、年龄等限制。

　　学习经验：

　　高学历人才的大考经验相对更多，时间管理能力、学习能力以及心态管理能力也都更强，因此高学历人才在备考教师招聘考试时也更有优势。

　　五、户籍所在地考生

　　政策优势

　　在教师招聘报名条件中，部分地区一方面是出于地域平衡考虑，一方面也是因为当地考生稳定性更强。因此在教师招聘公告中会放宽本地户籍考生的年龄以及学历要求。

　　备考环境

　　亲人朋友都在身边，支持力量更强大，而且都是自己熟悉的环境，相比一个人在外备考岗位，还要额外负担房租、自己准备三餐...环境简直好太多了好很多，而且干扰因素也更少，方便专心备考。

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