当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 招教答疑 > 浙江教师招聘面试和教师资格面试区别在哪里?

浙江教师招聘面试和教师资格面试区别在哪里?

2020-12-17 15:50:34

　　【导读】浙江教师资格面试和教师招聘面试在形式上、内容上、难度上都有很大的差别，备考中不能简单地一概而论，浙江教师招聘面试为大家整理了以下资料，希望对大家有用。

浙江教师招聘面试

	浙江教师资格面试	浙江教师招聘面试
	浙江教师资格面试	浙江教师招聘面试
形式	形式固定，包含5分钟回答规定性问题、10分钟无生试讲、5分钟答辩	形式不一，因区而异，因批次而异。上海各区各批次面试形式不尽相同。嘉定、宝山等无区统一面试，多采取学校试教考核（有学生），浦东、松江等区面主要考试讲，静安、普陀等区面主要考说课，虹口、金山区面会有结构化考核。面试时间5~45分钟不等，比较复杂。
内容	题库抽题，规定性问题多围绕职业认知、教学实践、活动组织、应急应变等；试讲文本为全国各地的通行版本教材，各种教材版都会涉及，以人教版居多；答辩主要围绕试讲情况进行提问	试教/试讲/说课内容一般为上海通行教材版本，结构化/半结构化除与教师资格类似的规定性问题之外，还会围绕职业稳定性、个人信息等进行提问
难度	合格类考试，考核标准统一，达到标准即考试通过，比教师招聘要求要低，但近几年上海教师资格面试难度逐年提升，且在全国来讲，上海教师资格面试难度位居前列	竞争类考试，考核标准依区、依学校会有不同，与同岗位应聘者竞争上岗，分数越高通过率越高，整体难度要比教师资格高，且标准比较灵活，课程要求不能是仅呈现知识，需要有设计感

　　以上为浙江教师招聘面试和教师资格面试区别在哪里，如果您还想了解更多有关浙江教师招聘考试网为您提供2020年浙江教师招聘，浙江国编考试，浙江教师入编考试，中小学及幼儿园、高校教师招聘考试，特岗教师招聘，浙江招教公告、招教答疑、录用公示、考试时间等最新动态，请关注浙江教师招聘考试网即时更新最新消息。