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2022温州教师招聘：浙江安防职业技术学院面向社会公开招聘工作人员43人公告

2022-07-08 16:32:35

浙江教师招聘网温馨提醒您关注温州教师招聘公告：浙江安防职业技术学院面向社会公开招聘工作人员43人公告。报名时间：自公告发布之日起至2022年7月18日16时止。以下是公告详情：

浙江安防职业技术学院面向社会公开招聘

　　浙江安防职业技术学院是公安部第一研究所、浙江省公安厅和温州市人民政府合办，经浙江省人民政府批准、国家教育部备案的一所国有公办普通全日制高等职业院校。为进一步充实人才队伍，推进学校的办学和专业建设，根据省、市有关事业单位公开招聘和人才引进的文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员43名，全部纳入事业单位报备员额管理，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

　　(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;

　　(五)具有岗位所需的其他条件。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)具体岗位、资格条件及联系方式详见《2022年浙江安防职业技术学院面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　(二)报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2022年7月18日。

　　(三)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由学院用人部门参考高校专业设置目录审查认定，大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号);研究生专业参考《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008更新版)。

　　(四)若与岗位要求的专业名称不完全相同者，请报考人员自行发送研究生和本科阶段的课程成绩单，具体以学院用人部门的专业认定为准。

　　三、招聘程序

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

　　(一)报考程序

　　1.报名方式：本次考试采用电子邮件的方式报名，邮件主题请标明“公开招聘+姓名应聘××岗位××专业”字样，并发送至附件1《2022年浙江安防职业技术学院面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》中相应的报名电子邮箱。

　　2.报名时间：自公告发布之日起至2022年7月18日16时止，报名日期以邮件发送日为准，逾期报名视为无效。

　　3.报名材料：

　　(1)如实填写附件2《浙江安防职业技术学院公开招聘报名表》,添加本人照片。

　　(2)根据所报岗位的条件要求来提供相应的佐证材料：个人身份证、国家承认的学历和学位证书(国外学历需教育部认证)、专业技术职务证书、工作经历证明(格式不限、带有单位或人力部门公章)等电子版扫描件。

　　4.联系人和咨询电话：

　　具体岗位的联系人和电话，详见附件1《2022年浙江安防职业技术学院面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》

　　(二)资格审查

　　1.报考人员每人只能选报一个岗位，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。

　　2.学校在报名结束一周内完成资格审查，结果将以电子邮件的形式直接回复至报考人员的邮箱，请报考人员及时登录邮箱查看资格审查结果。

　　3.资格审查后，同一岗位确认参加的人数与招聘计划数比例不足3:1的，学校将商市人力资源和社保局确定是否开考。

　　(三)现场复审

　　1.现场复审的具体时间和地点将以电子邮件的形式另行通知。

　　2.参加现场复审的报考人员，须在考试前一天报到，并携带近期一寸彩色免冠照片1张、身份证、最高学历学位证书(教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书)、专业技术资格证书和其他证明材料等的原件和复印件1份到浙江安防职业技术学院进行现场复审，复审通过者方可领取准考证参加第二天的考试。

　　3.报考人员在现场复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

　　(四)考试

　　1.考试形式

　　(1)专任教师岗位：采用试讲的方式进行考试，考试采取百分制，合格分为70分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩不合格者，不能列为体检对象。

　　(2)设计类专任教师岗位：除试讲外，再加一轮实践技能考试，考试采取百分制，合格分为70分，成绩不合格者，不能列为体检对象。考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=实践技能成绩×50%+试讲成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(3)其他岗位

　　采用笔试和结构化面试相结合的方式进行考试，笔试主要考察与岗位有关的专业知识。根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定各岗位入围面试(低于3:1的全部入围面试)。面试主要考察报考人员的综合素质，面试采取百分制，合格分为70分。成绩不合格者，不能列为体检对象。考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　入围面试的名单于考试当天中午公布，当天下午进行面试。

　　2.考试入围

　　根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例从高到低确定入围体检、考核对象。考试总成绩相同的，以第二轮考试成绩高者优先，如再相同，则需另行加试(专任教师岗位如遇同分的，另行加试)。入围体检对象名单届时在浙江安防职业技术学院网站公布。

　　3.考试时间、地点另行通知。

　　(五)体检与考核

　　1.体检、考核工作参照公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　2.体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证和单寸照1张参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格。体检费用自付。

　　3.体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试成绩，从高分到低分依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　1.考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。招聘岗位无合适人选，可以空缺。

　　2.在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

　　3.拟聘用人员通过公示后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期取消聘用资格，在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。