浙江省教师编制、特岗、三支一扶有什么区别呢？

　　【导读】最近总是有很多考生弄不明白，教考编制、特岗、三支一扶这三者之间有什么区别，浙江教师招聘网为大家整理了以下资料，希望对大家有用。

　　浙江省教师编制、特岗、三支一扶有什么区别呢?

　　区别一：报考时间

　　特岗教师：特岗教师是由各省组织统一考试，每年只考一次，各地的报考方式也不一样。

　　三支一扶：通常采用网上报名的形式，一般会在每年的5月底开始公布，各地依据的报考时间直接登录当地人事考试网报名。

　　教师编制：教考的考试时间各地不很固定，但是基本都集中在每年的4到8月份，具体报考时间注意留意本地教育厅相关公告。

　　区别二：报考条件

　　教师编制：一般要求有相应的教师资格证和相应的学历，年龄一般是在30周岁以下，考上之后直接给编制，很多地区考上教师编相当于有了一个“铁饭碗”，所以一般考试的难度也是比较大的。

　　三支一扶：一般是应届毕业生或者毕业两年内未参加工作的应届毕业生去往农村基层从事的农村支教的扶贫工作，每地的具体报考条件不同，考生要留意自己报考地的具体报考要求，任期一般是1到3年，任期满后进入市场自主就业。工资主要是中央财政给与生活补贴和交通补贴，服务单位为志愿者提供住宿。服务期被计入工龄。

　　特岗教师：应届毕业生和本科生可以报考初中和小学，专科只能报小学。特岗教师一般是服务性质的，考上之后一般是安排在县级以下农村的学校，同时兼顾乡镇中心学校。任期一般是3年，任期满之后直接入编转为正式员工。工资主要由国家财政拨款和县财政补助构成，但是保险和住房公积金由县财政负责，相对竞争不算太大。

　　区别三：考试内容

　　教师编制：笔试分为基础知识部分(教育学、心理学、教育心理学以及小三科)和专业知识部分。其中在笔试中公共基础知识是所有专业都要考的，专业知识就是依据自己报考的专业备考。

　　三支一扶：一般考试科目就包括《职业能力测试》和《综合知识》两个，具体要看相应公告。

　　特岗教师：笔试一般是基础知识(教育学、心理学、教育心理学以及小三科)和专业基础知识，也有是专业基础知识和公共基础知识的组合形式，还是以当地公告为主。

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