当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 浙江教师招聘公告 > 绍兴教师 > 2023年浙江绍兴市第一中学事业编制教师招聘6名公告

2023年浙江绍兴市第一中学事业编制教师招聘6名公告

2022-11-07 10:59:57

　　浙江教师招聘温馨提醒您关注2023年浙江绍兴市第一中学事业编制教师招聘6名公告。现场报名时间2022年11月18日9：00--16：30。以下是公告详情：

浙江绍兴市第一中学事业编制教师招聘
> 教师就业投递简历找好工作，获取更多机会 <

　　绍兴市第一中学创建于1897年，位于历史文化名城绍兴大城市核心区域——镜湖新区，蔡元培曾任校长，鲁迅曾任教务主任，周作人、杜亚泉、刘大白、斯霞等名师曾在一中任教，是一所横跨了三个世纪、极具“书卷气、厚重感、园林式、特色化”之特色的百年名校。学校办学历史悠久、文化底蕴深厚、校园环境幽雅、教育理念先进、办学质量享誉省内外，是全国信息学奥林匹克特色学校和浙江省首批十三所一级重点中学之一、首批办好的十八所一级重点中学之一、首批省现代化学校之一。

　　现因发展需要，根据事业单位人员公开招聘有关规定，决定面向全国2023年高校优秀应届毕业生公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则与方式

　　招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名考核、择优聘用的方式，按岗位进行招考。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘事业编制教师6人，岗位为高中语文、政治、地理、物理、化学、信息技术教师。具体如下：

学科	计划数	对口专业		备注
语文	1	本科	中国语言文学类（0501）	本科或研究生所学专业需与所报学科专业对口
		研究生	中国语言文学（0501）；文艺学（050101）；语言学及应用语言学（050102）；汉语言文字学（050103）；中国古典文献学（050104）；中国古代文学（050105）；中国现当代文学（050106）；中国少数民族语言文学（分语族）（050107）；比较文学与世界文学（050108）


政治	1	本科	哲学(01)、经济学(02)、法学(03)
		研究生	哲学(01)、经济学(02)、法学(03)、学科教学(政治)（045102）
地理	1	本科	地理科学类(0705)、大气科学类(0706)、地质学类(0709)
		研究生	地理科学(0705)、大气科学(0706)、地质学(0709)、学科教学（地理）(045110)
物理	1	本科	物理学类（0702）
		研究生	理论物理（070201）；粒子物理与原子核物理（070202）；原子与分子物理（070203）；等离子体物理（070204）；凝聚态物理（070205）；声学（070206）；光学（070207）；无线电物理（070208）
化学	1	本科	化学类（0703）
		研究生	无机化学（070301）；分析化学（070302）；有机化学（070303）；物理化学(含∶化学物理)（070304）；高分子化学与物理（070305）
信息技术	1	本科	电气信息类（0806）；计算机类（0809）

		研究生	计算机系统结构（081201）计算机软件与理论（081202）计算机应用技术（081203）软件工程（0835*）

　　备注：专业设置参照《本科新旧专业(对照)目录和研究生学科(含1997年专业及专业硕士)目录综合对照表》。

　　三、招聘的对象和条件

　　普通高校2023届本科及以上毕业生(下列情形者视同对待：在国家就业政策规定的择业期内<按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇>未落实工作单位的毕业生<就业协议书未签订或签后依规撤销，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构>;按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形)。非应届在读研究生不得以已取得学历报考。年龄要求在35周岁以下(1986年11月18日之后出生)。

　　要求如下：

　　1.能忠诚党的教育事业，品行端正，遵纪守法，身心健康。

　　2.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件。

　　3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。

　　四、招聘办法及程序

　　1.报名和资格审查

　　(1)报名：采用现场报名的形式。

　　报名时间：2022年11月18日9：00--16：30

　　报名地点：北京市西城区金融街大木仓北一巷1号(西单饭店)

　　报名时需提供相关资料原件和扫描件：本人身份证、学生证、学历学位证书(2021届、2022届毕业生提供)，2023届毕业生提供高校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，个人在高校期间的成绩证明以及荣获优秀毕业生、三好学生等荣誉和获得各类奖学金(含学子英才奖)、竞赛等奖项证书的扫描件，个人近期一寸免冠照片等。

　　(2)资格审查：报名现场对应聘人员进行资格条件审查，审查合格者进入面试考核。入围面试人员与招引人数原则上不低于3:1(如低于3:1，由学校招聘工作领导小组研究，报市人力社保局和市教育局同意，可适当降低招聘比例或核减岗位直至取消)。

　　2.面试考核

　　面试考核在2022年11月19日举行。具体时间、地点届时通知。面试由学校组织实施，主要测试应聘者综合素养和教育教学实际能力(包括专业知识、课堂教学、操作技能等)。面试报到时，学校根据报名表、身份证确认考生身份。

　　3.体检

　　(1)公布参加体检人员名单。根据面试考核综合结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补(递补到第三名仍放弃的，不再往后递补)。

　　(2)参加体检。体检时间和地点另行通知(体检费用由考生自理)。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。

　　体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。

　　4.考察

　　考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》及《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。

　　5.公示

　　拟聘用人员名单上报市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7个工作日的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。

　　6.聘用

　　2023年7月30日之前须持毕业证书、学位证书(国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)、报到证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。

　　入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满取得相应教师资格证且考核合格的，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。

　　7.其他

　　(1)学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-85338080。

　　(2)资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无毕业证书的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。

　　(3)聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

　　(4)符合绍兴市人才招引政策的高层次人人才享受相应人才奖励。