2023年浙江衢州市开化县教师招聘44名公告

　　浙江教师招聘网温馨提醒您关注2023年浙江衢州市开化县教师招聘44名公告。现场报名时间：11月12日。以下是公告详情：

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简历填报>【浙江教师就业职位简历投递】

　　一、招聘计划：44名 (具体计划详见附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　报聘对象应具备遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，品行端正、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：

　　(一)招聘对象

　　1.普通高校硕士研究生及以上学历毕业生;

　　2.普通高校2023年师范类本科毕业生(须出具师范生证明);

　　3.设计学、护理、旅游管理、烹饪与营养管理、茶学等专业招聘可面向普通高校2023年非师范类本科毕业生;

　　(二)年龄和户籍要求

　　年龄在18周岁至30周岁(1991年11月6日至2004年11月6日出生)，硕士研究生及以上的可放宽到35周岁以下(1986年11月6日至2004年11月6日出生)。具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

　　(三)教师资格及专业要求

　　1.具有相应教师资格，其中硕士研究生以及报考设计学、护理、旅游管理、烹饪与营养管理、茶学等岗位的教师资格证暂不作要求，但入选对象必须在聘用后2年内取得相应教师资格，否则予以解聘;

　　2.其他报考对象须在2023年7月31日前取得相应的教师资格和二级乙等及以上普通话证书(语文岗位要求二级甲等)，否则取消聘用资格。

　　3.所学专业要求与报考学科相匹配(相同或相近)，符合招聘要求。

　　(四)其他说明

　　1.往届毕业生在毕业当年即参加“服务西部计划”的大学生志愿者，在服务期间可凭《志愿者服务证》，以2023年毕业生的身份报考。

　　2.现役军人、定向培养生、在职攻读学历学位的人员，不列入招聘范围。

　　3.自愿在开化县内学校工作满5年(被录用为公务员、考入普通高等院校全日制硕士或博士及依法服兵役的除外)，不能兑现承诺的不得报考。

　　三、招聘程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照下列程序进行招聘。

　　(一)发布信息

　　在开化新闻网(http://khnews.zjol.com.cn/)、开化教育资源公共服务平台(http://kh.zjer.cn/)、开化县政府信息公开网(人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)和相关高校等网站，向社会发布招聘信息。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间和地点：

　　①11月12日浙江师范大学(金华)，设面试点;报名时间：9：00—12：00(如有调整，另行通知)。

　　报名点1：浙江师范大学报名点。具体地点：东门内网球场。报考人员须符合浙江师范大学疫情防控要求方可进入报名。

　　报名点2：景轩酒店报名点(金华市婺城区骆家塘畅达街137号)。报名对象：非浙师大学生且从低风险地区来浙返浙人员。

　　②安徽师范大学(时间待定，视疫情情况另行发布)，设面试点;

　　2.报名方式：采用现场报名的方式进行。有报名意向的可选择报名点，填写报名表(详见附件2)，并到招聘现场递交应聘材料，即可完成报名。

　　3.佐证材料：应聘材料中应提供身份证、户口簿、就业协议书、就业推荐表、所就读大学出具的学历证明(国〔境〕外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国〔境〕外学历学位认证书)、师范生证明和党员(预备党员)证明、普通话等级证、英语等级证、计算机等级证、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的学业成绩表等，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。其他材料自行酌情添加(详见附件4)。

　　(三)资格审查

　　根据报考者提供的资料进行资格审查，确定考评面试对象。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。

　　(四)考评面试

　　1.综合素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评，按照一定比例择优通知考生参加面试考核。综合素质考评满分为100分，具体考评内容见附件3。

　　2.面试考核：面试考核分组进行，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为70分。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。面试具体时间、地点另行短信通知。

　　面试由开化县教育局组织实施，县人力资源和社会保障局全程参与。

　　(五)签约

　　根据总成绩分学科从高分到低分(总成绩=综合素质考评×40%+面试考核×60%)，按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。

　　考试总成绩满分为100分，合格分为70分。总成绩不合格者，不能列入签约、考核对象。本人放弃签约的，可按总成绩从高分到低分依次递补签约。

　　(六)考察体检

　　由教育局负责组织对签约对象进行考察，主要考察签约对象思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因参与***等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。

　　根据考察情况确定体检对象，体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》等规定执行，相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时符合《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》(浙教资中心〔2011〕1号)规定。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。

　　(七)公示聘用

　　经考试、考察、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须按规定时间取得毕业证书及相应的学位证书、教师资格证，如不能按期取得，原则上取消聘用资格。

　　报考人员放弃聘用、放弃考察或考察结论不合格、放弃体检或体检不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料,取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，根据实际情况研究决定。

　　受聘人员纳入事业编制内管理，执行事业单位聘用制度，与用人单位签订事业单位聘用合同。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。

　　四、疫情防控要求

　　因疫情防控形势严峻，整个招聘过程，严格规范执行开化县及高校所在地疫情防控要求。非浙师大人员进校参加招聘会的防疫要求:(1)近7天内无省外行程;(2)近7天内无中高风险地区旅居史;(3)持48小时内核酸阴性证明;(4)健康码绿码;(5)身体无感冒、发烧、咳嗽等症状;(6)无新冠肺炎相关人员(确诊病例、疑似病例、密切接触者)接触史。后期防控政策按疫情防控要求随时进行调整，请及时关注相关信息。

　　欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加现场应聘。

　　本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。

　　咨询电话：0570--6012795、6013538 联系人：汪老师、项老师

　　附件：1.开化县赴高校招聘2023年教师计划表.doc

　　2.开化县赴高校招聘2023年教师报名表.docx

　　3.开化县赴高校招聘2023年教师综合素质考评内容.docx

　　4.报名应提供的材料清单.docx

　　开化县人力资源和社会保障局

　　开化县教育局

　　2022年11月6日

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