浙江桐庐县招聘中小学教师70人考试内容
2023-11-23 09:30:29
(二)考核考察
1.面试考核：经资格复审后择优直接进入面试环节。面试形式根据岗位要求采取上课、试讲、结构化面试等，部分岗位需进行技能测试和解题能力测试，面试考核满分为100分，合格分为60分，面试考核不合格者不具有签约、体检考察资格。
2.考核时间:
高中(含中职)岗位：由学校根据本公告规定的有关程序组织面试考核，具体考核时间由学校通知。
义务段岗位：高校招聘会将当场考核部分岗位，其余岗位及网络审核入围的考生将在桐庐组织统一考核，具体时间、地点另行通知。
注：入围面试考核人员将通过电话或者短信形式通知，请考生保证手机畅通，收到需赴桐庐统一组织面试考核通知的考生请在规定时间内登录报名系统确认是否参加，未入围的考生将不再通知。
3.签约：根据面试成绩，经考生与教育局或所属学校面谈并双向选择后，可签定就业协议书或意向书。浙江省内高校应届毕业生一般采取网签协议的形式，请提前完善好在“浙江24365大学生就业服务平台”的信息。签约成功后，县教育局原则上不接受考生单方面解约(国家规定的情形除外)，如有违约现象，需承担相应违约责任并赔付违约金，情节严重的，可能对考生信用造成影响，请慎重考虑。
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