浙江教师招聘考试内容|杭州临平区招聘57名教师考试内容详情
2023-11-13 10:00:39
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组织面试。面试以试讲、结构化面试等形式进行，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者不予以录用。面试成绩相同时，依次以考生学历学位、荣誉层次、成绩综合排名等要素靠前者优先。面试时间、地点等另行通知。教育局统一考核岗位面试由区教育局组织。自主考核学校面试由招聘学校自行组织，各招聘学校根据本公告规定的有关程序自主考核，并由区教育局进行监督。(自主考核学校与统一考核学校详见附件2)
资格复审。选择岗位前进行资格复审。
确定签约。根据考生面试成绩，按岗位从高分到低分，择优确定签约对象，并签订就业意向书，未在规定时间内签订就业意向书的视为自动放弃签约资格。就业协议书签订时间另行通知，就业协议书签订后原则上不予解约。(符合国家有关政策规定的除外)
公示前因考生放弃、体检不合格、考察不合格等原因造成空缺的岗位，由用人单位报主管部门审核后决定是否递补，从本岗位面试成绩合格的考生中按成绩由高到低依次递补。
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