浙江绍兴市中等职业学校招聘教师8人考试内容
2023-09-23 10:54:22
考试时间与地点另行通知。考试报到时，学校根据报名表、身份证确认考生身份。
文化课考试形式：
先进行教学能力测试，后进行综合素养考核。
(1)教学能力测试
采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。
(2)综合素养考核
主要考核个人综合素养。提问面谈交流10分钟。此轮考核得分60分以下人员不得进入下一环节。
(3)分值设置
教学能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。
综合素养考核满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。
总分=教学能力测试分×50%+综合素养考核分×50%，保留小数点后两位。
如出现总分相同人数超过招聘计划，由教学能力测试得分高者录取。
专业课教师考试形式：
先进行专业技能测试，后进行综合素养考核。
(1)专业能力测试
测试大纲于考试前一周在学校官网公告。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。
(2)综合素养考核
采用模拟上课和面谈交流的方式。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟，然后面谈交流5分钟。此轮测试得分60分以下人员不得进入下一环节。
(3)分值设置
专业能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。
综合素养考核满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。
总分=专业能力测试分×50%+综合素养考核分×50%，保留小数点后两位。
如出现总分相同人数超过招聘计划，由综合素养考核得分高者录取。
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