浙江教师招聘：2022嘉兴北京师范大学南湖附属学校公开招聘教师5名公告

　　浙江教师招聘温馨提醒您关注嘉兴教师招聘公告：2022嘉兴北京师范大学南湖附属学校公开招聘教师5名公告。报名时间:2022年8月22日(上午8:30-11:30)。以下是公告详情：

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　　学校秉承“做扎根的教育”合作办学理念，厚植嘉兴红船文化沃土，追求北师大教育集团“人·爱·创新”核心价值，践行“授人以渔”的办学理念，做有专业高度、有幸福温度、有文化厚度的教育，倾心培养“身心健康、品位卓越、责任担当”的北师大南湖附校毕业生，使学校成为师生幸福成长的文苑学府。今诚邀有理想信念，有扎实学识，致力于追求高尚师德和个人专业化发展的年轻教师加入北师大南湖附校，与我们共同践行“授人以渔”，为每个孩子的幸福人生奠基。

　　根据学校发展需要，经研究决定2022年8月公开招聘员额管理备案教师5名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　二、招聘范围、对象

　　1.浙江省范围内生源的全日制普通高校师范类2022年应届毕业生;

　　2.嘉兴市生源地的已取得相应教师资格考试合格证明的全日制非师范类2022年应届毕业生;

　　3.嘉兴市户籍(以2022年8月22日在册为准)，具有符合要求的教师资格证的人员。

　　以上生源地是指经高考、被高校录取时户籍所在地。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想政治素质;

　　2.热爱教育事业，具有良好的品行，具备较好的理论基础和专业素养;

　　3.身心健康，具有良好的心理素养。

　　(二)资格条件

　　1.本科及以上学历，且具有学士及以上学位，专业对口。小学科学教师要求科学(含物理、化学、生物)专业毕业，小学音乐、体育教师分别要求音乐、体育专业毕业。应聘者须在2022年7月31前取得学历证书。海(境)外留学回国(境)人员须在2022年8月22日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　2.年龄要求在35周岁及以下(1986年8月22日以后出生)。

　　3.具有与招聘岗位相应的教师资格证书。2022年全日制普通高校应届师范类毕业生尚未取得教师资格证书的需提供所在学校出具的证明;2022年全日制普通高校应届非师范类毕业生须有教师资格考试合格证明。应届毕业生在试用期满时未取得相应的教师资格证书的，解除聘用合同。

　　四、招聘程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间:2022年8月22日(上午8:30-11:30)。

　　2.报名地点：北京师范大学南湖附属学校凌公塘路校区(嘉兴市南湖区凌公塘路2176号)东门游泳馆门厅。

　　3.报名要求：每人限报一个岗位，同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的取消或相应核减招聘计划。

　　4.报名时所带证件及材料：

　　(1)应届毕业生：身份证、毕业学校出具的就业推荐书、毕业证书、户口本、教师资格证书或教师资格考试合格证明。

　　(2)嘉兴市户籍社会<历届>人员：身份证、户口簿、毕业证书、符合要求的教师资格证书。

　　以上所需证件均须提供原件与复印件。报考者须按自己所对应的类别自行下载用A4纸打印一份报名表(附件)，并按要求如实填写。如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件和复印件，逾期不再受理。

　　根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近两年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员(或限制招聘为事业单位工作人员)的其他情形人员，不得报考。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间定于2022年8月22日下午14:00-15:30，笔试地点以准考证通知为准。

　　(2)笔试为闭卷形式,主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。笔试满分为100分。

　　2.面试

　　(1)按笔试成绩从高分到低分以招聘计划人数1:3的比例确定参加面试对象，不到比例的，按实际人数确定。

　　(2)面试采取“模拟上课+现场提问”的方式。报考音乐、体育的考生同时还要进行专业技能测试，技能测试得分占面试总分的30%。面试主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学效果以及教师的综合素质。面试满分为100分，合格分为65分。面试不合格者不能列入体检、考察人选。

　　(3)面试前对入围面试人员进行资格复审，资格复审不合格者取消面试资格，按笔试成绩依次替补。

　　(4)面试时间8月23日上午，地点另行短信通知。

　　(三)体检

　　按总成绩(总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%)从高分到低分以招聘计划人数1:1确定体检对象，若总成绩相等以面试成绩高的排位在前，若总成绩、面试成绩、笔试成绩均相等的则需进行面试加试(加试成绩只决定总成绩排名)。

　　体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用考生自理。

　　考生不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或放弃，依次递补。

　　(四)考察

　　对体检合格者进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等相关政策执行，考察不合格或放弃，按考试总成绩依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中共南湖区委南湖区人民政府网站区教育体育局“公告公示”栏公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

　　(六)聘用及待遇

　　本次公开招聘的员额管理备案教师是南湖区公办学校非事业编制身份教师，聘用期间实行实名制管理。凡被聘用者，与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　聘用人员在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。2022年应届毕业生按毕业生报到程序办理，聘用后一年内未取得应聘学科教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　员额管理备案教师聘任期间的工资收入(含基本工资、绩效工资和绩效考核奖)第一年比照公办学校在职在编教师同类人员收入标准的80%执行。经考核合格的员额管理备案教师，第二年起享受南湖区公办学校在职在编教师同类人员收入待遇。员额管理备案教师按规定参加社会保险，并享有与同类事业编制教师同等的职称评定、评优评先、学习培训等待遇。

　　五、其它事项

　　(一)本次招聘有关笔试、面试及考试成绩等信息将在中共南湖区委南湖区人民政府网站区教体局“公告公示”栏中发布。(http://www.nanhu.gov.cn/col/col1571437/index.html )

　　(二)报考人员须用有效身份证报名。报名与考试使用的身份证必须一致。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，否则不得进入考场。

　　(三)笔试结束出现并列且符合比例要求的，同时进入面试环节。

　　(四)本次招聘教师，北京师范大学南湖附属学校不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与北京师范大学南湖附属学校无关。

　　(五)本次公开招聘，按照市区疫情防控工作有关要求执行，请考生及时关注。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘工作由北京师范大学南湖附属学校按有关规定组织实施，嘉兴市南湖区教育体育局、嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0573-82082555

　　监督电话：0573-82057223，0573-82838339

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　　北京师范大学南湖附属学校

　　2022年8月16日

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