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当前位置 : 浙江教师招聘考试 > 备考资料 > 基础知识 > 浙江教师招聘:教育综合知识点-苛勒

浙江教师招聘:教育综合知识点-苛勒

2023-06-25 11:18:43

浙江教师招聘考试

 浙江教师招聘考试网基础知识栏目归纳了教师招聘考试(笔试)教育综合知识点-苛勒相关人物介绍,包括了他的著作和主要理论,希望对大家有所帮助!详情如下:
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浙江教师招聘
      浙江教师招聘教育综合知识点-苛勒
     【人物简介】苛勒,德裔美国心理学家,格式塔心理学派创始人之一,也是认知心理学、实验心理学、灵长类行为研究的先驱。曾任美国国家科学院院士和美国心理学会主席,获得美国心理学会杰出科学贡献奖。

  【主要著作】《格式塔心理学的任务》

  【主要理论】

  1.格式塔心理学

  格式塔心理学兴起于20世纪初的德国,创始人为韦特海默、苛勒和考夫卡。似动现象实验是韦特海默建立完形主义心理学的主要依据,也是完形主义心理学派的开端。“Gestalt”在德文中意味着“整体”,它代表了这个学派的基本主张和宗旨,所以格式塔心理学又称完形心理学。格式塔心理学反对把意识分析为元素,而强调心理作为一个整体、一个组织的意义,认为整体不能还原为各个部分、各种元素的总和;部分相加也不等于全体;整体先于部分而存在,并且制约着部分的性质和意义。

  2.格式塔的完形—顿悟学习理论

  苛勒等人通过著名的黑猩猩实验,对学习中产生变化的实质及原因作出了解释。他们关于学习本质的观点是:

  (1)从学习的结果来看,学习并不是形成刺激—反应的联结,而是形成了新的完形;

  (2)从学习的过程来看,学习是通过顿悟过程实现的。

  首先,学习是头脑里主动积极地对情境进行组织的过程;其次,这种知觉的重新组织,不是渐进的尝试错误的过程,而是突然的顿悟。所谓顿悟,就是领会到自己的动作和情境,特别是和目的物之间的关系。

  3.早期学习迁移理论:关系转换理论

  格式塔心理学家认为学习迁移的重点不在于掌握原理,而在于察觉到手段与目的之间的关系。“顿悟”两种学习情境中原理、原则之间的关系,特别是手段和目的之间的关系,是实现迁移的根本条件。个体越能发现事物间的关系,则越能加以概括、推广,迁移越普遍。支持该理论的经典实验是苛勒于1919年所做的“小鸡觅食”实验。

  【教育名言】

  1.真正的解决行为,通常采取畅快、一下子解决的过程,具有与前面发生的行为截然分开来而突然出现的特征。

  【试题示例】

  1.【单选】在1913—1917年间对黑猩猩的问题解决行为进行了一系列的实验研究,从而提出了完形—顿悟说的是格式塔心理学家( )。

  A.桑代克 B.托尔曼

  C.班杜拉 D.苛勒

  1.【答案】D

  【解析】本题考查的是格式塔心理学派的代表人物。苛勒等人通过著名的黑猩猩实验提出了完形—顿悟说。故本题选D。

  2.【单选】迁移的关系转换理论认为迁移的关键是( )。

  A.官能 B.共同成分

  C.共同原理 D.顿悟

  2.【答案】D

  【解析】本题考查的是关系转换理论。学习迁移的重点不在于掌握原理,而在于察觉到手段与目的之间的关系。“顿悟”两种学习情境中原理、原则之间的关系,特别是手段和目的之间的关系,是实现迁移的根本条件。因此,该理论认为迁移的关键是顿悟。故本题选D。

  3.【判断】苛勒的顿悟说与桑代克的试误说是相互独立与排斥的。 ( )

  3.【答案】×

  【解析】行为主义心理学家桑代克通过迷笼实验,认为问题解决是一种渐进的尝试错误的过程。通过尝试各种方法,最终形成正确策略。格式塔心理学家苛勒提出了问题解决的顿悟说,认为问题解决是重新组织或重新构建有关事物的形式,以突然发生顿悟的方式实现。“试误说”与“顿悟说”分别代表了两种不同理论派别对学习的有关探讨。但是把“试误”与“顿悟”绝对对立起来,完全否定试误的学习形式或顿悟的方式,都是片面的。总之,试误与顿悟在学习中是互为补充的,学习的过程往往是由试误到顿悟的过程。试误与顿悟是两种不同水平的学习形式或学习阶段。故本题错误。
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