浙江湖州教师招聘：2022湖州交通技师学院公开招聘教师18人公告

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　　一、招聘计划

　　本次公开招聘计划招聘教师18名。招聘岗位及具体要求等详见《2022年湖州交通技师学院公开招聘教师计划表》(附件1)。

　　二、招聘范围与条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正;

　　3.年龄要求在18至35周岁(1986年9月4日至2004年9月8日期间出生);具有博士研究生学历(学位)或副高级及以上专业技术资格的人员，按浙人社〔2013〕197号文件执行;

　　4.具有湖州市户口(含县区，以2022年9月8日的户口所在地为准)的社会人员;

　　5.研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员不受生源地和户籍限制;

　　6.2022级普通高校应届毕业生和社会人员须于2022年9月8日前取得招聘岗位所需的学历(学位)证书，未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一环节;

　　7.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

　　8.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件。

　　学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由学院根据招聘岗位特点结合《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件2)进行审定，并负责具体解释;海外留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，由学院按照相近原则审核并负责解释;在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　9.有以下情形的不宜应聘:

　　(1)现湖州市(含县区)机关公务员及和参照公务员法管理的事业单位在编人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的;

　　(4)应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;

　　(5)在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

　　(6)全日制普通高校脱产在读的学生不能报考;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生不能以已取得的学历学位证书报考。

　　三、招聘程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、组织考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2022年9月4日9：00至9月8日17:00。

　　2.报名方式：考生通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报一个岗位。

　　3.报名材料：报名人员须拍照上传以下佐证材料原件：①本人身份证;②户口本;③毕业证书和学位证书。除按上述要求外，留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。④若应聘人员属事业单位在编在职人员，须同时提供所在单位同意应聘的证明材料。(考生因信息填写不规范、佐证材料不清晰导致初审不通过，由本人自行负责)。

　　(二)资格初审

　　资格初审时间：2022年9月5日9：00至9月9日17:00。

　　资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果。资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。

　　若报名人数低于本科招聘岗位人数1：3比例或低于硕研以上招聘岗位人数1：2比例的，将酌情核减或取消招聘计划，如招聘职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他符合条件的职位。

　　(三)组织考核

　　考核和资格复审具体形式、日期及具体要求另行通知。

　　(四)体检

　　体检工作由学院组织实施。体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用自理。

　　应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(五)考察

　　体检结束后，按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。考察由学院主管部门统一组织实施，考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定执行。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，经征求学院主管部门同意后，在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过指定网站向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由学院主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　1.本次公开招聘有关信息指定在湖州市人力资源和社会保障局门户网(http://hrss.huzhou.gov.cn)发布，招聘过程相关信息均在上述网站公布，请应聘人员及时关注。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　监督电话：湖州市交通运输局组宣人事处 0572-2021760。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询招聘单位，咨询电话0572-2970763 。

　　附件：

　　1.2022年湖州交通技师学院公开招聘教师计划表

　　2.《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》

　　湖州交通技师学院

　　2022年9月1日

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